岗位职责：
职责一:收费课程的体系建设
1.制订学校收费课程计划;
2.学校学费外课程的开发与建设:
3收费课程的特色品牌化建设。
职责二:收费课程运营管理
1.制定收费课程的运营管理计划;
2.对课程设置、宣传、招生、运营、结课和售后工作进行闭环运营管理
3.对执教老师、机构进行管理;
4.开展收费课程的家长服务工作。
职责三:完善收费课程体系内容
1.根据课程体系，对接校内外资源，不断丰富课程内容
2.根据学生需求和办学特色，有针对性地甄选优质课程，服务学校发展:
3将学生参赛、参演、参展等出口性活动纳入课程体系，开设专项课程。
任职要求:
1年龄在30-45周岁，大学本科及以上学历，专业学科或教育学、心理学相关专业;
2.从事学校教务、课程管理工作，有知名企业或大型校外培训机构管理工作经验优先考虑;
3.经营能力和学习能力强，需有较强营销思维、技巧与较强沟通、管理能力具备较强的经营能力和对外拓展的能力:4具备较强的综合协调能力，性格开朗，善于表达和沟通，逻辑清晰，文案能力佳，沟通效率高。
